El pasado mes de Noviembre el Pleno del Congreso aprobó la tramitación de la reforma urgente del trabajo autónomo.

Se ha hablado mucho de estas medidas y los autónomos las esperaban con verdadera ilusión, pero visto lo visto: ¿es un gran logro para los autónomos o son migajas?.

La proposición de Ley contempla las siguientes medidas:

* Ampliación de la cuota reducida de 50 euros de 6 meses a un año. (Sólo para nuevos autónomos)

  • Flexibilidad en las multas por el retraso en los pagos a la Seguridad Social, ya no nos machacarán con el 20% de recargo por retrasos en el pago de las cuotas.
  • Mayores beneficios por maternidad y paternidad.
  • Adaptación de las altas y bajas a los días naturales. A partir de la aprobación de la nueva ley las altas y bajas tendrán efecto del día en que se produzcan y no habrá que pagar el mes completo.
  • Deducciones en el IRPF de los gastos del vehículo y de los suministros de agua y luz.

Por tanto ¿Dónde quedan algunas reivindicaciones históricas de los pequeños empresarios, como la cuota progresiva en función de los ingresos?.

Es cierto que estos cambios suponen una buena noticia para los autónomos pero la reforma es claramente INSUFICIENTE.

¿Qué le falta a la nueva Ley de autónomos?

Hay ciertas medidas que los autónomos exigimos desde hace mucho tiempo y que resulta sorprendente que NO se hayan “tocado” en la reforma:

  • Una cuota progresiva a la Seguridad Social, con varios tramos, que nos permita pagar en función de lo que ingresamos. El sistema actual beneficia solo a los autónomos RICOS con un volumen de facturación elevado, que pueden cotizar por la base mínima a pesar de que ganen mucho más. Mientras tanto, los pequeños autónomos tienen que hacer frente a un gasto fijo de más de 260 euros al mes, incluso en períodos de escasa o nula facturación, como en las bajas por enfermedad o las vacaciones.
  • La equiparación de derechos entre los trabajadores autónomos y los asalariados.
  • Fomentar la consolidación de los negocios en funcionamiento. En el paquete de reformas aprobado se incorpora la ampliación de la tarifa plana, pero se trata de una acción para promover el alta de NUEVOS trabajadores autónomos. Sin embargo, la mitad de las pymes españoles cierra antes de cumplir los 5 años de vida. Es decir, que hacen falta más ayudas para que los negocios puedan despegar.
  • La regulación de los autónomos dependientes (TRADE), que ya han solicitado en numerosas ocasiones las distintas asociaciones del colectivo debido a que se trata de una figura recurrente en muchas empresas.

¿Conseguiremos estos cambios?

Por el momento la nueva ley de autónomos recoge únicamente cinco medidas de aplicación urgente, pero hay que tener en cuenta que se ha formado una Subcomisión en la Comisión de Empleo del Congreso de los Diputados que va a estudiar una reforma completa del Régimen Especial del Trabajador Autónomo (RETA).

Y nos prometen que analizará las propuestas de:

  • Eximir del pago de la cuota a los autónomos que no superen el salario mínimo interprofesional.
  • Mayor flexibilidad en las cotizaciones de los autónomos que trabajen a tiempo parcial o de forma esporádica.
  • Compatibilización de la pensión por jubilación con el trabajo autónomo, como ya se permite con el cobro del paro.
  • La equiparación de las prestaciones entre los autónomos y los asalariados.

Sólo nos falta saber si se atreven con la cuota progresiva, una medida que fue muy utilizada por casi todos los partidos durante la campaña electoral.   ¡¡¡ Tengamos fe !!!